《无限超越班》成“黑红”顶流聚会，尔冬升一句话点出节目本质

文/叶秋臣

因为追剧效率实在太低，导致近期没什么可写的素材，于是便新开了一档演技综艺，叫做《无限超越班》第三季，以下将简称为《无限超越班》。

在首季的时候我就关注了这个系列节目，那时候感觉制作效果挺敷衍的，只有零星的亮点可谈，还写了不少吐槽的文章（感兴趣可以去叶秋臣的号里搜无限超越班），所以第二季仅看了个开头就没再追了。

但其实我本人还挺喜欢这种演技类综艺，由于隔壁《演员请就位》暂时停播，遂改了后续待看清单里的内容。

导师阵容是大家很熟悉的老朋友们，尔冬升导演是坐镇这个IP的必选项，每季都有他。其他的导师有郝蕾、李诚儒、刘涛、吴镇宇、曾志伟、王晶、向华强、杨天真。虽然前面挂了不同的名头，但本质上的作用差不多，就是前辈指导后辈的。

郝蕾在演技类综艺的表现一直很出彩，而且点评也够犀利，与嘉宾的互动能够增加不少节目看点。

李诚儒更不必说了，当初那个神评“如坐针毡、如芒刺背、如鲠在喉”给观众留下了极深的印象。

刘涛此前参加过同类型的综艺《我是女演员》，但没有讨论度，很多人可能都不知道。这次来《无限超越班》，也是和郝蕾一样想在导师赛道站稳脚跟了，表现有点安迪附身。

吴镇宇最有意思，他同时还参加着隔壁的《演员请就位》，评价的时候向来是相当敢说的毒舌导师，不是那种顾及人情世故的类型。节目组其实最钟爱吴镇宇这类，因为必然可以引起很高的话题度，光是看他的痛苦面具就很有卖点。

曾志伟、王晶、向华强都是港圈的大佬，前两个我不太意外，毕竟都是露脸惯了的，大哥的形象早已经深入人心。曾志伟参加的类似节目也不少，王晶更是能够用导演的视角给建议，都是很适合的人选。

但向华强很少参加这种综艺，拍戏也是很早期的时候才有客串，印象里好像只上过采访类节目，或者是节目里篇幅很少的镜头。也许是向佐近些年来过于放飞，整个家都在各种内娱综艺里有着很高的参与度。向太此前是《一路繁花》，郭碧婷去年有《乘风2024》，如今的向华强也来了，我一度怀疑这家人是不是在通过自己的曝光度给向佐争取某类机会。

新人报道这一期，杨天真的存在感最强。

她通过给大家的简历提出修改意见，让观众也从另一个行业内视角了解到很多娱乐圈的规则。

虽然输出的时间并不长，但杨天真给的干货确实信息量很大，比如简历里的关键时间不能有错，这个还专门批评了陈志朋写错了《还珠格格》播出时间。

给剧组和不同相关方的简历应该有指向性和不同切入点，绝对不可以千篇一律。

既然是给制片人和剧组人员的选角简历，就应该突出和强调自己演员的属性，尤其是针对跨界的学员，要选择性弱化其他领域的罗列成就。

选剧照的时候要尽量避免那种泯然众人的精修片，能够让剧组看到你的形体和五官最重要，同时简历内的图文要保持一致，正面有眼神戏的可以优先选择。

大部分人对某个明星只有一个印象，要先把这个印象展示出来，增加记忆度。

另外待播作品也是个很重要的设计，因为那会让人看到行业内已经有导演在用你，侧面证明了自己的价值。

《无限超越班》的学员数量是比较合理的（20人左右），隔壁的《演员请就位》属实有点过于拥挤了。

学员里都是熟面孔，但此前陷入负面新闻的明星数量不算少，可以说是曾经“黑红”顶流的聚会了。

想到把王浩信和张丹峰等人凑在一起拍综艺，节目组我只想说一句“真有你的”，感觉后续也会选与他们经历相关的类似题材影视剧来拍，毕竟这样能拉一波旧新闻的热度，像《回家的诱惑》就很合适。

另外还有一些话题度比较高的艺人，观众认识他们通过热搜而并非作品，比如王星和丁真等等。

还有些演员的脸貌似和我们熟悉的模样完全不同了，比如刘雨欣。如果不放她的资料出来，差点没认出来。

值得提一下的是钟丽丽，她同时参加了《演员请就位》和《无限超越班》，确实看得出非常渴求被制片人们看见的心情了。

尔冬升一句话就点出了节目核心本质，这个综艺其实不止是单纯拍给观众们看的，很多制片人和导演也会看，是个具有跳板作用的平台。

这出《无限超越班》本身就是一场大戏，而且是让学员们凭自己的能力去争主角。

因为面试学员的环节还没全部结束，所以我打算把这个部分放到后面一起去写，像我很想评价的王浩信等等都还没正式登场。

这篇文章算是个预告，等下一期更新了再来。

文/叶秋臣

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