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B2B产品经理:什么才是好的B2B产品经理?(下)

2025-02-07 03:20:00作品67
B2B产品经理:什么才是好的B2B产品经理?(下) B2B产品经理需要依据企业或组织的战略或工作需要,构建公司内外生态体系,或是推动业务流程线上化,实现企业增收、提效、降本等目标。本文围绕“业务型B2B产品经理”角进行了分析,一起来看一下吧。上篇文章提到,B2B产品经理对业务的精通是非常重要的。主要是因为B2B产品经理面向的用户是企业或组织,依据企业或组织的战略或工作需要,构建公司内外生态

B2B产品经理:什么才是好的B2B产品经理?(下)

B2B产品经理需要依据企业或组织的战略或工作需要,构建公司内外生态体系,或是推动业务流程线上化,实现企业增收、提效、降本等目标。本文围绕“业务型B2B产品经理”角进行了分析,一起来看一下吧。

上篇文章提到,B2B产品经理对业务的精通是非常重要的。主要是因为B2B产品经理面向的用户是企业或组织,依据企业或组织的战略或工作需要,构建公司内外生态体系,或者是推动业务流程线上化,实现企业增收、提效、降本等目标。

公司内部,B2B产品经理的岗位,有些岗位离业务近,表现出强业务属性。比如:销售系统相关;也有些岗位离业务较远,后台属性较强。比如:基础权限系统。

下文内容主要是围绕 “业务型B2B产品经理”角进行开展。主要讨论两个议题:

B2B产品经理的类型以及划分原则。B2B产品经理的等级划分及不同等级能力说明。

(说明:以下内容仅是作者浅显的个人认知,缺乏科学性且不全面,仅供读者参考)

01 B2B产品经理的类型以及划分原则

将B2B产品经理划分为

被动型

主动型

两种类型,

划分原则为:业务需要和需求是由谁提出或影响的。

若由业务提出,产品经理被动接收业务需要和需求,则为被动型产品经理。若由产品经理主导、主动挖掘、决策、影响下提出需要和需求,则为主动型产品经理,也可理解为主导型产品经理。

02 B2B产品经理等级划分及能力说明

虽然被动型和主动型产品经理能力要求有所不同,但对基本功的要求,却是相同且十分重要的。例如:BRD和PRD文档编写、原型交互设计、产品架构设计、逻辑思维等等基本功。因此,夯实基本功,是成长为高阶产品经理的基石。

如上,将B2B产品经理的等级划分为

入门、初级、中级、高级

四个等级。入门和初级归类为被动型产品经理,中级和高级归类为主动型产品经理。接下来,具体阐述不同等级的能力说明。(以下内容,仅站在业务型产品经理应具备哪些业务能力简要说明,不包含项目管理、协调沟通等其它产品能力说明。)

入门:

该能力的产品经理,首先,需在高职级的辅导下,学习和掌握产品经理基本功,并在别人的辅导下产出PRD方案。其次,需在工作中逐步接触业务,学习业务流程及相关知识。

但因对业务不熟悉,他们也往往最容易变成文档编写“工具人”。因为只关注业务需求,不质疑合理性,经常认为业务提交的方案是唯一最优解,甚至会一字不差的将业务方案“翻译”成产品方案。

初级:

初级产品经理应已具备产品基本功能力和业务知识。工作中能灵活使用批判性思维,即从“业务需要”出发,可独立自主判断业务需求的合理性和紧急程度,并能给出合理的解决方案,还能在多个方案中,决策出最优解,服务于业务。即进入“顾客不是要买钻头,要买的是洞”的境界。

该能力的产品经理,在业务认知中,属于较靠谱类型。但往往会变成“讨好型”产品经理,因为缺乏对业务需要更高层的思考,会对业务需要照单全收,一门心思研究更好的解决方案。当业务不靠谱的时候,则无法取得良好的结果。

中级:

中级产品经理在已定的业务战略、目标、策略下工作,前置到业务中,结合自身的产品能力和对业务的深刻理解,分析目标与实际之间的阻碍和问题,出现有欠缺的业务或系统能力,引导业务认知和识别业务痛点,将痛点转化为业务需要和需求,并给出最佳的业务或系统解决方案,协助业务达成目标。

该能力的产品经理影响范围已经很大,可以完全主导整体业务动作执行过程,和自身负责的产品条线规划方向。但若业务目标和策略制定出现问题,将影响结果的取得。因此需要实时关注业务目标和策略的动态,及时调整解决方案和规划。

高级:

高级产品经理比中级产品经理更加前置,影响力更大。高级产品经理需对业务所处行业的发展趋势、规模、格局等都有深刻的理解,并能参与业务的目标和策略制定,更注重对业务的价值贡献,并能将业务目标和策略,转化为产品组织的规划和方向,带领团队取得正确的结果。

0 FAQ

问:为什么我的老板总是要求我前置到业务中?

答:如果你是B2B产品,产品工作业务属性很强,业务部门还不靠谱,你的老板当然希望你前置到业务中,最终还是希望你的投入能有好的回报。

问:为什么我的产品规划总是被业务否定?

答:你的产品规划与业务目标和策略匹配么?切中业务的痛点了么?记住业务只关心自己的目标能不能实现。

问:为什么我的老板说我是工具人?

答:如上文所提。建议:如果你不是产品新人,那么就需要尽快提升自我能力。

问:没有业务目标和策略,如何做规划?

答:对于低职级产品经理,获取业务目标和策略存在某些困难,其实是需要高职级的输入,这也是高职级的岗位职责范畴。如果你的领导都无法精准传达你的业务目标和策略,建议你尝试独立调研分析进行规划,要么尝试换个靠谱的领导或业务。

但对于高、中级别产品经理,在目标不清晰的情况下,可以通过行研报告、发展趋势等等信息,协同业务制定明确的目标和策略。

作者:泽哥产品笔记,:泽哥手记(id:xmind1016)

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题来自 Unsplash,基于 CC0 协议

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留言与评论(共有 20 条评论)
本站网友 蛋痛
30分钟前 发表
中级和高级归类为主动型产品经理
本站网友 滚床单吗
13分钟前 发表
引导业务认知和识别业务痛点
本站网友 办理信用卡需要
30分钟前 发表
即进入“顾客不是要买钻头
本站网友 佛山房地产
21分钟前 发表
人人都是产品经理平台仅提供信息存储空间服务
本站网友 武广
26分钟前 发表
后台属性较强
本站网友 地板装修
27分钟前 发表
因为缺乏对业务需要更高层的思考
本站网友 大黄蜇虫丸
29分钟前 发表
不包含项目管理
本站网友 301勇士
4分钟前 发表
即从“业务需要”出发
本站网友 外墙保温
30分钟前 发表
决策
本站网友 样板间图片
12分钟前 发表
问:为什么我的老板说我是工具人?答:如上文所提
本站网友 子宫腺肌
2分钟前 发表
因此需要实时关注业务目标和策略的动态
本站网友 信阳电影院
9分钟前 发表
仅供读者参考)01 B2B产品经理的类型以及划分原则将B2B产品经理划分为被动型和主动型两种类型
本站网友 免费百度指数
21分钟前 发表
并能给出合理的解决方案
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0秒前 发表
B2B产品经理的等级划分及不同等级能力说明
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19分钟前 发表
更注重对业务的价值贡献
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主要是因为B2B产品经理面向的用户是企业或组织
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